Απάντηση Κουτρουμάνη σε Σκραφνάκη για την εξαίρεση του ΟΑΕΔ από το καθεστώς εφεδρείας

«Οι διατάξεις των άρθρων 33 και 34 του ν.4024/2011 για την αυτοδίκαιη απόλυση, την προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα και την εργασιακή εφεδρεία είναι ειδικές διατάξεις που θεσπίστηκαν βάσει συγκεκριμένων δημοσιονομικών δεδομένων. Στο άρθρο 34 αναφέρονται οι εξαιρούμενοι της εφεδρείας φορείς.

Με τις εν λόγω διατάξεις τίθενται σε εφαρμογή τα μέτρα που προβλέπονται στο Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής και στο άρθρο 37 παρ. 7 του ν. 3986/2011 «Επείγοντα μέτρα εφαρμογής Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015», με τα οποία τηρούνται οι δεσμεύσεις της χώρας έναντι των εταίρων δανειστών για περιορισμό των δημοσίων δαπανών.

Ειδικότερα όσον αφορά την κάλυψη αναγκών σε προσωπικό, επισημαίνουμε ότι σύμφωνα με τις διατάξεις του αρθρ. 35 παρ. 5 ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α), επιτρέπεται η μετάταξη/μετάθεση με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης το υ υπαλλήλου - εφόσον δεν υπάρχει κενή θέση.

Η εν λόγω δυνατότητα «αφορά εν γένει   στις μετατάξεις που διενεργούνται είτε με γενικές είτε με ειδικές διατάξεις» (εγκύκλιος αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ48/49/οικ.25958/15-12-2011), συνεπώς αφορά και τη διαδικασία μετάταξης σύμφωνα με τις διατάξεις του αρθρ. 71 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), κατόπιν έκδοσης ανακοίνωσης - πρόσκλησης για τη μετάταξη υπαλλήλων από άλλους φορείς.»