Ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο από τα μέσα Σεπτέμβρη
Μεγαλύτερες μειώσεις αποδοχών στους υπαλλήλους "χαμηλών" προσόντων, αναμένεται να επιφέρει το νέο μισθολόγιο για το δημόσιο τομέα, το σχέδιο του οποίου αναμένεται να παραδοθεί στις ηγεσίες των υπουργείων Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης τον επόμενο μήνα.
Oπως αναφέρει το Eθνος της Κυριακής, το σχέδιο προβλέπει σταδιακή
κατάργηση 100 από τα 104 επιδόματα και ενσωμάτωσή τους στους βασικούς
μισθούς, νέο βαθμολόγιο με τέσσερα μισθολογικά κλιμάκια και ωριμάνσεις
ανά διετία, εφόσον καλύπτονται οι στόχοι παραγωγικότητας.
Η κατάργηση των επιδομάτων, παρά την ενσωμάτωση στους μισθούς, θα οδηγήσει σε αποδοχές χαμηλότερες κατά 550 - 1.100 ευρώ ετησίως, υποστηρίζει η εφημερίδα.
Παράλληλα, το νέο βαθμολόγιο προβλέπει θεσμοθέτηση έξι βαθμών και τεσσάρων μισθολογικών κλιμακίων. Τα κλιμάκια θα αποδίδουν ωριμάνσεις ανά διετία με την προϋπόθεση ότι ο υπάλληλος θα πιάνει το 50% του ετήσιου παραγωγικού στόχου που έχει τεθεί για τον ίδιο και την υπηρεσία του.
Oλοι οι υπάλληλοι θα επανακαταχθούν στην νέα κλίμακα των έξι βαθμών, με αποτέλεσμα, υποστηρίζει η εφημερίδα, σημαντικός αριθμός από αυτούς να καταταχθεί σε βαθμό χαμηλότερο του σημερινού του.
Η κατάργηση των επιδομάτων, παρά την ενσωμάτωση στους μισθούς, θα οδηγήσει σε αποδοχές χαμηλότερες κατά 550 - 1.100 ευρώ ετησίως, υποστηρίζει η εφημερίδα.
Παράλληλα, το νέο βαθμολόγιο προβλέπει θεσμοθέτηση έξι βαθμών και τεσσάρων μισθολογικών κλιμακίων. Τα κλιμάκια θα αποδίδουν ωριμάνσεις ανά διετία με την προϋπόθεση ότι ο υπάλληλος θα πιάνει το 50% του ετήσιου παραγωγικού στόχου που έχει τεθεί για τον ίδιο και την υπηρεσία του.
Oλοι οι υπάλληλοι θα επανακαταχθούν στην νέα κλίμακα των έξι βαθμών, με αποτέλεσμα, υποστηρίζει η εφημερίδα, σημαντικός αριθμός από αυτούς να καταταχθεί σε βαθμό χαμηλότερο του σημερινού του.
Μείνε ενημερωμένος
Εβδομαδιαία ενημέρωση για εκδηλώσεις, νέα και πολιτιστικά δρώμενα της Κρήτης.
