Κατάργηση 13ου - 14ου μισθού απαιτεί η τρόικα
Τις ανατροπές στις αμοιβές του ιδιωτικού τομέα και των ΔΕΚΟ και τα σημεία της εργατικής νομοθεσίας που πρέπει να τροποποιηθούν περιλαμβάνει αναλυτικά το 'κείμενο εργασίας' της τρόικας προς την κυβέρνηση.
Η τρόικα στη συνάντηση με τον πρωθυπουργό, Λουκά Παπαδήμο, δεν δέχθηκε
τα επιχειρήματα της ελληνικής πλευράς για να μην καταργηθούν ο 13ος και
14ος μισθός παρότι μια τέτοια απόφαση θα πλήξει βραχυπρόθεσμα τη ζήτηση
και θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη ύφεση.
Κι αυτό γιατί, όπως επισημάνθηκε, το μεγάλο πρόβλημα είναι στις ΔΕΚΟ, στις τράπεζες, οι οποίες, παρότι έχουν εκτεθεί στον ανταγωνισμό, λειτουργούν με τις συμβάσεις και τους κανονισμούς εργασίας που ίσχυαν όταν ήταν κρατικές, αλλά και στις υπηρεσίες που επηρεάζουν όλη την οικονομία (ΔΕΗ, ΟΤΕ, εταιρείες δικτύων).
Η ελληνική πλευρά θα επιμείνει να βρεθεί μια «χρυσή τομή» στις αλλαγές εργασιακών σχέσεων και στη μείωση του μισθολογικού κόστους, αλλά η τρόικα επιμένει.
Παρά τις διαψεύσεις ορισμένων παραγόντων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, στο κείμενο αναφέρονται σαφέστατα ο 13ος και 14ος μισθός, όπως και οι ωριμάσεις των μισθών, οι συλλογικές συμβάσεις, αλλά και οι περιορισμοί στις απολύσεις και η «ανελαστικότητα» του χρόνου απασχόλησης.
Στο κείμενο της τρόικας, στο οποίο στηρίχθηκαν όλες οι συζητήσεις της ελληνικής πλευράς με τους τεχνοκράτες του Δ.Ν.Τ., παρουσιάζονται στο εισαγωγικό μέρος «οι δυσκαμψίες στην ελληνική αγορά εργασίας» και γίνονται σαφείς συστάσεις προς την κυβέρνηση.
ΔΕΚΟ
Στο στόχαστρο μπαίνουν:
- Οι ωριμάσεις μισθών (μια εταιρεία αναφέρει ότι δίνει μισθολογικές αυξήσεις 2,2% λόγω ωρίμασης).
- Η έλλειψη σύνδεσης των αποδοχών με την επίδοση του εργαζομένου.
- Οι πολλαπλές παροχές (μια εταιρεία αναφέρει 150 παροχές και μπόνους που εγγράφονται στη συλλογική σύμβαση εργασίας και καταβάλλονται επιπλέον των προβλεπομένων της εθνικής σύμβασης).
- Η ανελαστικότητα σε ό,τι αφορά τον τόπο εργασίας (μεταφορές προσωπικού).
- Οι υπερωρίες, που είναι περισσότερες και ακριβότερες από αυτές που χορηγούν οι ανταγωνιστικές εταιρείες του ιδιωτικού τομέα.
- Οι υψηλότερες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης (μια εταιρεία αναφέρει εισφορές 36% για τους προσληφθέντες προ του 1993 εργαζομένους, ενώ οι εισφορές για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ είναι 20%).
Ιδιωτικός τομέας
Στο στόχαστρο μπαίνουν:
- Ο 13ος και ο 14ος μισθός, που είναι νομικά κατοχυρωμένοι στον ιδιωτικό τομέα. Η τρόικα προτείνει την οριζόντα κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού και δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να προσφέρουν προαιρετικά με τη μορφή μπόνους σε επίπεδο ατομικών συμφωνιών με τους εργαζομένους.
- Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Ολες οι συλλογικές συμβάσεις που λήγουν μετατρέπονται αυτομάτως σε ιδιωτικές σε περίπτωση που παρέλθουν έξι μήνες και δεν ανανεωθούν.
- Η ανελαστικότητα του χρόνου απασχόλησης.
- Οι περιορισμοί στις προσλήψεις και στις απολύσεις.
- Οι μηχανισμοί μεσολάβησης και διαιτησίας.
Απέναντι σε αυτές τις προτάσεις κυβέρνηση και κοινωνικοί εταίροι αναζητούν τη χρυσή τομή που φαίνεται να βρίσκεται στο «πάγωμα» των αποδοχών του ιδιωτικού τομέα για δύο χρόνια, δηλαδή το 2013 και το 2014.
Οι εκπρόσωποι των εργοδοτών και της ΓΣΕΕ υπό το φως πλέον και της επιστολής της τρόικα προβάλλουν «ως λύση» το διετές πάγωμα των μισθών (2013, 2014), το οποίο θα αφήσει ανέγγιχτη την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Ο ΣΕΒ
Πάγωμα των κατώτατων αποδοχών για όσο διαρκεί η κρίση και διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού προτείνει ο ΣΕΒ εν όψει της σημερινής συνάντησης των κοινωνικών εταίρων για τα εργασιακά.
Ο ΣΕΒ ανακοίνωσε ότι προσέρχεται στον κοινωνικό διάλογο «χωρίς κόκκινες γραμμές», αλλά με δύο βασικές θέσεις οι οποίες έχουν ως εξής:
«Υπερασπιζόμαστε το θεσμό των συλλογικών συμβάσεων και επιδιώκουμε να διασφαλίσουμε το δίχτυ προστασίας που προσφέρει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τα κατώτατα ημερομίσθια και μισθούς, χωρίς αλλαγές προς τα πάνω ή προς τα κάτω για όσο διαρκεί η κρίση.
Εχουμε υπογράψει τη διασφάλιση του 13ου και 14ου μισθού, στο πλαίσιο της τελευταίας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας».
Η συνάντηση θα πραγματοποιηθεί σήμερα, στις 11 το πρωί, στα γραφεία της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών - Βιοτεχνών - Εμπόρων.
Τα κόμματα
Να 'σημάνει κόκκινος συναγερμός σε όλους τους τόπους δουλειάς' ζητά ο εκπρόσωπος του ΚΚΕ, Παναγιώτης Μεντρέκας, καταγγέλλοντας: 'Οι κόκκινες γραμμές τους είναι μια απάτη. Τον κατώτατο μισθό τον έχουν ήδη τσακίσει και τώρα στο στόχαστρό τους βάζουν τον μέσο εργατικό μισθό και τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών'.
Ο εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ, Δημήτρης Στρατούλης, τονίζει ότι 'η τρόικα, η κυβέρνηση και ο ΣΕΒ έχουν βάλει στόχο να εξαφανίσουν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, να ισοπεδώσουν τους μισθούς στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα'.
'Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα μειώνονται εδώ και μήνες, στους νεοπροσλαμβανομένους με μειωμένο ωράριο οι αποδοχές δεν ξεπερνούν τα 500 ευρώ, ενώ εκατοντάδες χιλιάδες βρέθηκαν στην ανεργία επειδή κλείνουν επιχειρήσεις. Για όλα αυτά δεν φταίει ο 13ος και 14ος μισθός, αλλά τα αναρίθμητα εμπόδια στην επιχειρηματικότητα και τις επενδύσεις', σημειώνει ο εκπρόσωπος της Δημοκρατικής Συμμαχίας, Δημήτρης Ζαφειριάδης.
Η Αθ. Δρέττα
Τις κόκκινες γραμμές τις θέτουν ο πρωθυπουργός και οι αρχηγοί των κομμάτων που συμμετέχουν στην κυβέρνηση συνεργασίας, δήλωσε εξάλλου στον 'Βήμα 99,5' η γ.γ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Αθηνά Δρέττα, αναφερόμενη στις διαπραγματεύσεις που γίνονται αναφορικά με την απαίτηση της τρόικας για κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού.
Οσον αφορά στο θέμα των επικουρικών συντάξεων, η κα Δρέττα τόνισε ότι ειδικά για το ΕΤΕΑΜ τα χρήματα για την πληρωμή των συντάξεων επαρκούν έως το Πάσχα και γι? αυτό θα πρέπει άμεσα να υπάρξει συμφωνία για τις παρεμβάσεις που πρέπει να γίνουν.
Στο σημείο αυτό, η κα Δρέττα επανέλαβε την πρόταση που έχει γίνει για ενοποίηση των επικουρικών ταμείων και μεσοσταθμική μείωση έως 15%.
Ειδικά για το ζήτημα της κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού, η κα Δρέττα είπε πρέπει όλοι να βοηθήσουν τον διάλογο των κοινωνικών εταίρων.
Κι αυτό γιατί, όπως επισημάνθηκε, το μεγάλο πρόβλημα είναι στις ΔΕΚΟ, στις τράπεζες, οι οποίες, παρότι έχουν εκτεθεί στον ανταγωνισμό, λειτουργούν με τις συμβάσεις και τους κανονισμούς εργασίας που ίσχυαν όταν ήταν κρατικές, αλλά και στις υπηρεσίες που επηρεάζουν όλη την οικονομία (ΔΕΗ, ΟΤΕ, εταιρείες δικτύων).
Η ελληνική πλευρά θα επιμείνει να βρεθεί μια «χρυσή τομή» στις αλλαγές εργασιακών σχέσεων και στη μείωση του μισθολογικού κόστους, αλλά η τρόικα επιμένει.
Παρά τις διαψεύσεις ορισμένων παραγόντων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, στο κείμενο αναφέρονται σαφέστατα ο 13ος και 14ος μισθός, όπως και οι ωριμάσεις των μισθών, οι συλλογικές συμβάσεις, αλλά και οι περιορισμοί στις απολύσεις και η «ανελαστικότητα» του χρόνου απασχόλησης.
Στο κείμενο της τρόικας, στο οποίο στηρίχθηκαν όλες οι συζητήσεις της ελληνικής πλευράς με τους τεχνοκράτες του Δ.Ν.Τ., παρουσιάζονται στο εισαγωγικό μέρος «οι δυσκαμψίες στην ελληνική αγορά εργασίας» και γίνονται σαφείς συστάσεις προς την κυβέρνηση.
ΔΕΚΟ
Στο στόχαστρο μπαίνουν:
- Οι ωριμάσεις μισθών (μια εταιρεία αναφέρει ότι δίνει μισθολογικές αυξήσεις 2,2% λόγω ωρίμασης).
- Η έλλειψη σύνδεσης των αποδοχών με την επίδοση του εργαζομένου.
- Οι πολλαπλές παροχές (μια εταιρεία αναφέρει 150 παροχές και μπόνους που εγγράφονται στη συλλογική σύμβαση εργασίας και καταβάλλονται επιπλέον των προβλεπομένων της εθνικής σύμβασης).
- Η ανελαστικότητα σε ό,τι αφορά τον τόπο εργασίας (μεταφορές προσωπικού).
- Οι υπερωρίες, που είναι περισσότερες και ακριβότερες από αυτές που χορηγούν οι ανταγωνιστικές εταιρείες του ιδιωτικού τομέα.
- Οι υψηλότερες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης (μια εταιρεία αναφέρει εισφορές 36% για τους προσληφθέντες προ του 1993 εργαζομένους, ενώ οι εισφορές για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ είναι 20%).
Ιδιωτικός τομέας
Στο στόχαστρο μπαίνουν:
- Ο 13ος και ο 14ος μισθός, που είναι νομικά κατοχυρωμένοι στον ιδιωτικό τομέα. Η τρόικα προτείνει την οριζόντα κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού και δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να προσφέρουν προαιρετικά με τη μορφή μπόνους σε επίπεδο ατομικών συμφωνιών με τους εργαζομένους.
- Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Ολες οι συλλογικές συμβάσεις που λήγουν μετατρέπονται αυτομάτως σε ιδιωτικές σε περίπτωση που παρέλθουν έξι μήνες και δεν ανανεωθούν.
- Η ανελαστικότητα του χρόνου απασχόλησης.
- Οι περιορισμοί στις προσλήψεις και στις απολύσεις.
- Οι μηχανισμοί μεσολάβησης και διαιτησίας.
Απέναντι σε αυτές τις προτάσεις κυβέρνηση και κοινωνικοί εταίροι αναζητούν τη χρυσή τομή που φαίνεται να βρίσκεται στο «πάγωμα» των αποδοχών του ιδιωτικού τομέα για δύο χρόνια, δηλαδή το 2013 και το 2014.
Οι εκπρόσωποι των εργοδοτών και της ΓΣΕΕ υπό το φως πλέον και της επιστολής της τρόικα προβάλλουν «ως λύση» το διετές πάγωμα των μισθών (2013, 2014), το οποίο θα αφήσει ανέγγιχτη την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Ο ΣΕΒ
Πάγωμα των κατώτατων αποδοχών για όσο διαρκεί η κρίση και διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού προτείνει ο ΣΕΒ εν όψει της σημερινής συνάντησης των κοινωνικών εταίρων για τα εργασιακά.
Ο ΣΕΒ ανακοίνωσε ότι προσέρχεται στον κοινωνικό διάλογο «χωρίς κόκκινες γραμμές», αλλά με δύο βασικές θέσεις οι οποίες έχουν ως εξής:
«Υπερασπιζόμαστε το θεσμό των συλλογικών συμβάσεων και επιδιώκουμε να διασφαλίσουμε το δίχτυ προστασίας που προσφέρει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τα κατώτατα ημερομίσθια και μισθούς, χωρίς αλλαγές προς τα πάνω ή προς τα κάτω για όσο διαρκεί η κρίση.
Εχουμε υπογράψει τη διασφάλιση του 13ου και 14ου μισθού, στο πλαίσιο της τελευταίας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας».
Η συνάντηση θα πραγματοποιηθεί σήμερα, στις 11 το πρωί, στα γραφεία της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών - Βιοτεχνών - Εμπόρων.
Τα κόμματα
Να 'σημάνει κόκκινος συναγερμός σε όλους τους τόπους δουλειάς' ζητά ο εκπρόσωπος του ΚΚΕ, Παναγιώτης Μεντρέκας, καταγγέλλοντας: 'Οι κόκκινες γραμμές τους είναι μια απάτη. Τον κατώτατο μισθό τον έχουν ήδη τσακίσει και τώρα στο στόχαστρό τους βάζουν τον μέσο εργατικό μισθό και τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών'.
Ο εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ, Δημήτρης Στρατούλης, τονίζει ότι 'η τρόικα, η κυβέρνηση και ο ΣΕΒ έχουν βάλει στόχο να εξαφανίσουν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, να ισοπεδώσουν τους μισθούς στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα'.
'Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα μειώνονται εδώ και μήνες, στους νεοπροσλαμβανομένους με μειωμένο ωράριο οι αποδοχές δεν ξεπερνούν τα 500 ευρώ, ενώ εκατοντάδες χιλιάδες βρέθηκαν στην ανεργία επειδή κλείνουν επιχειρήσεις. Για όλα αυτά δεν φταίει ο 13ος και 14ος μισθός, αλλά τα αναρίθμητα εμπόδια στην επιχειρηματικότητα και τις επενδύσεις', σημειώνει ο εκπρόσωπος της Δημοκρατικής Συμμαχίας, Δημήτρης Ζαφειριάδης.
Η Αθ. Δρέττα
Τις κόκκινες γραμμές τις θέτουν ο πρωθυπουργός και οι αρχηγοί των κομμάτων που συμμετέχουν στην κυβέρνηση συνεργασίας, δήλωσε εξάλλου στον 'Βήμα 99,5' η γ.γ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Αθηνά Δρέττα, αναφερόμενη στις διαπραγματεύσεις που γίνονται αναφορικά με την απαίτηση της τρόικας για κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού.
Οσον αφορά στο θέμα των επικουρικών συντάξεων, η κα Δρέττα τόνισε ότι ειδικά για το ΕΤΕΑΜ τα χρήματα για την πληρωμή των συντάξεων επαρκούν έως το Πάσχα και γι? αυτό θα πρέπει άμεσα να υπάρξει συμφωνία για τις παρεμβάσεις που πρέπει να γίνουν.
Στο σημείο αυτό, η κα Δρέττα επανέλαβε την πρόταση που έχει γίνει για ενοποίηση των επικουρικών ταμείων και μεσοσταθμική μείωση έως 15%.
Ειδικά για το ζήτημα της κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού, η κα Δρέττα είπε πρέπει όλοι να βοηθήσουν τον διάλογο των κοινωνικών εταίρων.
Μείνε ενημερωμένος
Εβδομαδιαία ενημέρωση για εκδηλώσεις, νέα και πολιτιστικά δρώμενα της Κρήτης.
