Κινητοποιήσεις από τα συνδικάτα αν καταργηθεί το δώρο

Δημοσίευση: 12/01/2012 04:01
Συντάκτης: digitalcrete.gr
126 προβολές

Τη ρητή και κατηγορηματική αντίθεση των συνδικάτων στο ενδεχόμενο η κυβέρνηση να προχωρήσει σε πράξη νομοθετικού περιεχομένου, εάν δεν υπάρξει συμφωνία των κοινωνικών εταίρων για το θέμα των μισθών, εξέφρασε χθες ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ. Παναγόπουλος.

Μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό ΒΗΜΑ 99,5, ο κ. Παναγόπουλος χαρακτήρισε "ακραία πράξη" το ενδεχόμενο να επιβληθεί η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού με νομοθετική πράξη, προειδοποιώντας πως σε περίπτωση που η κυβέρνηση αποφασίσει να κάνει αυτή την κίνηση, τα συνδικάτα θα οργανώσουν απεργιακές κινητοποιήσεις.

Όπως επισήμανε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ για το θέμα του κατώτερου μισθού, στην Ισπανία η ανεργία είναι 5% υψηλότερα σε σύγκριση με την Ελλάδα, μολονότι οι κατώτεροι μισθοί είναι χαμηλότεροι σε σχέση με τη χώρα μας.

Για το θέμα του «παγώματος» των αυξήσεων που προβλέπει η εθνική συλλογική σύμβαση, ο κ. Παναγόπουλος επανέλαβε την αρνητική στάση των συνδικάτων. «Η σύμβαση είναι ένα ενιαίο σύνολο. Δεν μπορείς να ψωνίζεις αλά καρτ. Η σύμβαση ουσιαστικά εκπνέει την 1η Ιουλίου 2012 και έρχονται ένα χρόνο πρωθύστερα και ζητούν κάτι άλλο. Όταν θα συζητήσουμε τη νέα σύμβαση θα τεθούν όλα επί τάπητος. Καταρχήν είμαστε άνθρωποι που τον διάλογο δεν τον φοβόμαστε και καθόμαστε να συζητήσουμε τα πάντα. Συνεπώς, το επίδικο δεν είναι η αύξηση», είπε ο κ. Παναγόπουλος και υπενθύμισε ότι είχε στηρίξει τη συμφωνία για μείωση αποδοχών στον ΟΤΕ κατά 13%.

ΣΤΑΣΗ ΑΝΑΜΟΝΗΣ ΑΠΟ ΤΟ 'ΜΑΞΙΜΟΥ'

Το Μέγαρο Μαξίμου από την πλευρά του τηρεί στάση αναμονής μέχρι να τελειώσει ο κοινωνικός διάλογος. Ο Λουκάς Παπαδήμος, ωστόσο, δεν απέφυγε να συνδέσει τις εξελίξεις στα εργασιακά με την κρισιμότητα των επικείμενων διαπραγματεύσεων.  Υπό το βάρος ενός πιθανού ναυαγίου στον διάλογο, το Υπουργείο Εργασίας επεξεργάζεται -σύμφωνα με πληροφορίες- εναλλακτικά σενάρια, σύμφωνα με τα οποία:

• Θα προβλέπεται η καταβολή δώρου με βάση τον κατώτατο μισθό των 751, ενώ

• Σύμφωνα με πρόταση άλλου εργοδοτικού φορέα το σύνολο 13ου 14ου μισθού δεν θα ξεπερνά τα 1500€ ανεξαρτήτως μισθολογικής κλίμακας.