KPMG: 50.000 άνεργα στελέχη έφυγαν στο εξωτερικό

Οι εκτιμήσεις της KPMG βασίζονται σε στοιχεία εταιρειών που παρέχουν υπηρεσίες επιλογής προσωπικού στελεχών επιχειρήσεων με βάση τα στοιχεία που έχουν στη διάθεσή τους.

Ο Μάριος Κυριακού, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου που παραχώρησε με την ευκαιρία της συμπλήρωσης 40 ετών της λειτουργίας της KPMG στην Ελλάδα, ανακοίνωσε μία σημαντική πρωτοβουλία εταιρικής κοινωνικής ευθύνης που αποσκοπεί στο να στηρίξει τα άνεργα στελέχη να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.

Πρόκειται για ένα εκππαιδευτικό πρόγραμμα ενίσχυσης δεξιοτήτων στην αναζήτηση εργασίας με τίτλο "Εκτός εργασίας εντός ευκαιρίας" στο οποίο οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να διδαχθούν χρήσιμες πρακτικές στην αναζήτηση της κατάλληλης θέσης εργασίας, στην αποτελεσματική διαχείριση συνεντεύξεων, στην ενίσχυση των ικανοτήτων δικτύωσής τους στην αγορά.

Ακόμη να ενημερωθούν για τις τάσεις που επικρατούν στην ελληνική αγορά εργασίας αλλά και σε αγορές του εξωτερικού αλλά και σε θέματα καριέρας στο ιδιαίτερα ανταγωνιστικό πλαίσιο της υφιστάμενης αγοράς.

Τα προγράμματα, που είναι συνολικά 12, θα πραγματοποιηθούν στο διάστημα Φεβρουαρίου-Ιουλίου 2011 στα γραφεία της KPMG στην Αγία Παρασκευή (Σ. Τόμπρα 3) και η συμμετοχή σε αυτά θα είναι δωρεάν.

Το 75% στελεχών επιχειρήσεων, που παρακολούθησαν κατά το παρελθόν τα προγράμματα της ΚPMG, όπως ανέφεραν τα στελέχη της ΚPMG Βαγγέλης Αποστολάκης και ΒερόνηΠαπατζήμου, επανεντάχθηκαν στην αγορά εργασίας και πριν από την κρίση το ποσοστό αυτό έφθανε το 80-95%.