Νέο μισθολόγιο: Στο συρτάρι δεκάδες ειδικά επιδόματα

Η έκθεση απεστάλη στην ΑΔΕΔΥ, καθώς θα αποτελέσει τη διαπραγματευτική βάση για το νέο ενιαίο μισθολόγιο, το οποίο θα πρέπει να ενεργοποιηθεί μέχρι τον Ιούνιο, προκειμένου να μισθοδοτηθούν 768.000 δημόσιοι υπάλληλοι από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών.

«Το παρόν μισθολόγιο εξομοιώνει, από μισθολογικής άποψης, τους υπαλλήλους που επιτυγχάνουν οριακή απόδοση με εκείνους που έχουν άριστη απόδοση», αναφέρεται στη μελέτη. Επιπλέον χαρακτηρίζεται από ένα «περίπλοκο και κατακερματισμένο σύστημα επιδομάτων, με σκοπό την ενίσχυση των αμοιβών και βάσει μιας πολιτικής που αναπτύχθηκε για να καλύψει τις ανάγκες συγκεκριμένων ομάδων εργαζομένων».

Οι μεγαλύτερες αμοιβές, από πλευράς βασικού μισθού, κινήτρου απόδοσης και επιδομάτων, δίνονται στους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών, με το υπουργείο Εσωτερικών και Δικαιοσύνης να έπονται.

Η αμοιβή ενός νεοδιόριστου στο υπουργείο Οικονομικών βρίσκεται γύρω στο 40% πάνω από τo μέσο όρο των υπουργείων και για έναν με 33 χρόνια υπηρεσίας στο 55-64% πάνω από το μέσο όρο. Στα άλλα δύο υπουργεία, Εσωτερικών και Δικαιοσύνης, οι αμοιβές υπερβαίνουν το 8-12% και 7-14% αντίστοιχα από την κατηγορία ΠΕ (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης) μέχρι την κατηγορία ΥΕ (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης) για τους νεοδιορισμένους.

Στον αντίποδα, οι χαμηλότερες αμοιβές συγκριτικά με τα άλλα υπουργεία δίνονται στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας, όπου ο νεοδιοριζόμενος αμείβεται 19-20% χαμηλότερα από το μέσο των υπουργείων, στα υπουργεία Θαλασσίων Υποθέσεων και Παιδείας που αμοίβουν από 15%-19% χαμηλότερα από το μέσο όρο.

Επίσης, όπως σημειώνεται το 50 τοις εκατό των υπαλλήλων λαμβάνει το ποσό των 1.639 ευρώ, ενώ μόλις το 0,4% πληρώνεται με ποσό 5.856 ευρώ.

Η μισθολογική δαπάνη του τακτικού προϋπολογισμού το 2010 μειώθηκε κατά 11% σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο, με τη μεταβολή αυτή, όπως σημειώνεται, να οφείλεται κατά κύριο λόγο στη σημαντική μείωση των επιδομάτων στο δημόσιο και δευτερευόντως στη μείωση της απασχόλησης, δηλαδή της αποχώρησης 53.000 υπαλλήλων.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους για τον Οκτώβριο του 2010, τα οποία αφορούν 668.043 υπαλλήλους, προκύπτει ότι το μεγαλύτερο μέρος της μισθολογικής δαπάνης (60,17%) αφορά στο βασικό μισθό, με αμέσως επόμενο το σύνολο των επιδομάτων (28,85%), το χρονοεπίδομα (5,46%) και τις υπερωρίες (2,68%).

Στην έκθεση γίνεται αναλυτική αποτύπωση του αριθμού εργαζομένων ανά τομέα του Δημοσίου, θα αναλύονται οι μισθολογικές διαφορές και θα προτείνεται η ανακατανομή του προσωπικού στο σύνολο της δημόσιας διοίκησης, προκειμένου να γίνουν οι μετατάξεις και οι μετακινήσεις που θα ενισχύσουν τις υποστελεχομένες υπηρεσίες.

Η έκθεση θα ολοκληρωθεί με την ενσωμάτωση της επεξεργασίας δεδομένων της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών από τη μισθοδοσία του Μαρτίου 2011, τα οποία θα καλύπτουν το σύνολο σχεδόν της Κεντρικής Διοίκησης.