Ένταση των ελέγχων για την τήρηση των κανόνων ασφάλειας του προσωπικού της ΔΕΗ, ανήγγειλαν την Παρασκευή (22/05) σε συνέντευξη Τύπου ο αντιπρόεδρος της επιχείρησης, κ. Ν. Χατζηαργυρίου και οι γενικοί διευθυντές διανομής, Δ. Λαθούρης και Ε. Τζαννέτου.
«Η τήρηση των διαδικασιών, πρέπει να αποτελέσει στοιχείο ατομικής και ομαδικής ευθύνης όλων», τόνισε σε δηλώσεις του ο κ. Χατζηαργυρίου, ενώ προσέθεσε πως το πρόβλημα δεν είναι η έλλειψη προσωπικού, αλλά η μη τήρηση των διαδικασιών ασφαλείας, είτε γιατί οι εργαζόμενοι είναι εξοικειωμένοι με τον υφιστάμενο κίνδυνο είτε γιατί ξεχνούν πως ο ηλεκτρισμός ενέχει θανατηφόρους κινδύνους.
Ο κ. Λαθούρης δήλωσε πως «για λόγους κακής επιείκειας, δεν αναφέρονται και δεν ελέγχονται οι παραβάσεις», ενώ παρατηρείται πολύ συχνά η μη τήρηση των διαδικασιών απομόνωσης του δικτύου, τοποθέτησης γειώσεων και ελέγχου, που προβλέπεται από τους κανονισμούς.
Η κα Τζαννέτου τόνισε, μεταξύ άλλων, πως οι διαδικασίες για την πρόσληψη των επιτυχόντων στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ το 2007, θα ολοκληρωθούν σταδιακά έως το τέλος του Φθινοπώρου, ενώ υπογράμμισε πως για τη μη ολοκλήρωσή τους ως σήμερα, ευθύνονται κι άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς.
Αναφορικά προς τις σημερινές διαδηλώσεις προσωπικού της ΔΕΗ, εξεδόθη ανακοίνωση, στην οποία αναφέρεται πως «για την πρόληψη και αντιμετώπιση των ατυχημάτων απαιτούνται ουσιαστικές ενέργειες και όχι επικοινωνιακός εντυπωσιασμός, ο οποίος αποσπά τη προσοχή από το μείζον αυτό θέμα και πάντως, δεν συμβάλλει καθόλου στην επίλυσή του. Εκδηλώσεις, όπως αυτές που έλαβαν χώρα σήμερα από εκπροσώπους των εργαζομένων, ακυρώνουν τον προβληματισμό επί της ουσίας του θέματος κατευθύνοντας την προσοχή, εντός και εκτός της ΔΕΗ, σε άλλα θέματα, όπως π.χ. τις προσλήψεις».
Σε δηλώσεις προέβη και ο πρόεδρος της ΕΤΕ ΔΕΗ, Β.Κατσινής, ο οποίος ανέφερε ότι από το 1993 το προσωπικό της επιχείρησης έχει μειωθεί κατά 13.000 άτομα (είναι σήμερα 23.561 έναντι 36.670) ενώ οι ελλείψεις τεχνικού προσωπικού όπως ανέφερε ο ίδιος υπερβαίνουν τις 5.000.
Ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ ΚΗΕ, Ν.Φωτόπουλος, προσέθεσε ότι οι εργαζόμενοι ηλικίας έως 30 ετών είναι μόλις 250 ενώ οι άνω των 50 είναι 7.500 και υποστήριξε ότι η καθυστέρηση των προσλήψεων γίνεται σκόπιμα.
